【매뉴얼】 여러분, 경리 【취업】이 쉽고 아무나 할 수 있나요? > 통합실무게시판

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여러분, 안녕하세요 !!

전아모 카페매니저 겸 MD(Managing Director, 총괄관리대표)  & 전경협 회장 민들레 김종선 입니다. 

오늘은 우리 전아모의 경리 취업 후 실무 애로를 겪고 계시는 분이 너무 많으며

학원 수료와 몇 가지 자격증만 있으면 쉽게 취업이 된다고 생각하는 분이 너무나 많습니다.

오늘은 모처럼 쓴소리를 좀 하고자 합니다.

우리 관리주체의 꽃인 관리비 부과나 각종 보고서류 등은 아무나 쉽게 할 수 있는 실무/업무는

절대 아닙니다.

더군다나 학원만 수료한다고 누구나 쉽게 취업되면 얼마나 좋겠습니까마는

현실은 정말 냉혹하며 내가 절박하고 절실할 때 누군가가, 즉 경리회계실무 전문가(고수)가

옆에서 잠깐이라도 도와주고 알려준다면 한결 수월하게 실무를 해낼 수는 있을 겁니다.

그렇지만 내가 현업에 뛰어들때는 가까운 학원 동기생이 있을 것이며

혼자 독한 하신 분은 주변에 아무도 없을 겁니다.

이럴때는 경리학원을 수료했든 아니든간에 제발 경리회계실무의 각각의 매뉴얼화 작업이 필요하며,

즉, 인수인계서/월간계획표와 연간계획서/각계정과 부과작성 매뉴얼/사용료(전기/수도/급탕/난방등) 부과 매뉴얼/

관리비연체시 대응매뉴얼/전산프로그램인 XP-ERP 매뉴얼 이해/재무제표 작성 매뉴얼과 보는 방법/인사노무 매뉴얼/

4대보험 매뉴얼/원천세와 부가세 매뉴얼/분기별세입세출작성 매뉴얼/사업계획서와 예산작성 매뉴얼/연말정산매뉴얼/

사후정산서와 결산매뉴얼/기안작성매뉴얼/연간공고문과 방송매뉴얼/민원응대매뉴얼과 응급(화재/누수/침수/승강기멈춤/자연재해등)대처방법 매뉴얼/

경리화일/편철 관리매뉴얼/실적서 매뉴얼 등을 각각 매뉴얼화로 만들어서 편철과 바인드철을 해서 본인만의 포토폴리오로 재구성하는 노력과 열정이

뒤따라야 합니다.

그리고 타고난 천성인 노력과 학습, 공부를 최소한 2~3회는 제대로 하시고 늘 가까이 두고 자주 보셔야

어느 정도 내가 해야 될 업무가 무엇인지? 눈에 들어 올 겁니다.

만약, 위의 경리회계 실무 매뉴얼화 작업과 충분한 공부와 학습이 이루어졌다면

그 때 부터 취업의 문을 두드리셔야 합니다.

즉, 위의 각종 목차와 요약본으로 포토폴리오로 재구성하여 구인단지로 직접 찾아가서

취업을 위한 본인의 열정을 충분히 보여주고 설명하면서 최선을 다하겠다고 애기한다면

비록 초보라도 소장은 거의 대부분 합격시킬 것입니다.

또한 위의 자료는 우리 전아모에 모두 다 있으며 일부는 등급제한으로 못보실 수도 있습니다마는

여러분들의 적극적인 참여와 활동이면 금방 등업되어 보실 수가 있습니다.

그리고 어느 정도 위의 각 매뉴얼을 충분히 숙지하고 이해했을 때 그 때 부터 취업의 문을

두드리셔야 합니다.

위의 이런한 행위를 하나도 안해 놓고 이력서만 수백통을 넣어도 절대 연락오지 않습니다.

그래 놓고 우리 전아모에 왜 취업이 안될까요?라고 반문하는 분이 너무나도 많습니다.

만약, 위 경리회계 실무와 업무의 각각 매뉴얼을 만들어서 충분히 숙지하고 이해했다면

그 다음 부터는 우리 전아모의 각종 지역모임과 취미모임에 나가셔서 본인의 현 상태를 널리 알리시고

우리 전아모의 경리회계 전문가인 멘토를 만나셔서 실습을 기회도 얻고, 본인의 열정과 창의를 보고

우리 전아모 회원이 취업을 기회를 알려줘서 취업된다면 금상첨화일 겁니다.

우리 전아모 회원(가족) 여러분들도 모 회원이 취업을 원한다 하시면

제발 위의 각 매뉴얼화 작업부터 먼저 하시라고 할 지언정, 막연한 응원은 오히려 본인(당사자)에게 손해일 겁니다.

따라서 우리 전아모 가족 여러분들도 경리취업자에게 현실성있는 조언을 해주시되

차라리 실습의 기회나 취업을 소개는 언제든지 환영하지만, 막연히 응원한다 취업이 잘될꺼다라는

환상의 언어는 삼가하여 주시기 바랍니다.

현업에 계신 경리 여러분의 생각은 어떠신가요?